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2018年公开招聘基建管理人员的通告
2018-03-08 10:40   审核人:

为加强我校基建管理人员队伍建设、更好地适应高层建筑施工管理的需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平,特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则,按照相关文件规定,采取考核与面试相结合的办法,实行公开招聘,宁缺毋滥。

二、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式:临时聘用,签订20个月劳动合同用工协议。

 

招聘岗位

招聘人数

岗位条件

岗位职责

招标技术顾问

1

1、工程造价或工程管理相关专业;

2、中级及以上职称或本科以上学历;

3、从事招标代理工作5年以上; 4、在赣州市招标代理乙级资质以上公司工作3年以上;

5、熟悉赣州市各建设部门办事程序,有驾照。

1、编制、审核招标相关技术文件;

2、负责审核工程量清单及预算;

3、负责校内招标相关流程;

4、负责对外联络、协调外部各建设部门工作关系;

5、领导交办的其他事项。

三、招聘程序

(一)个人报名

1、时间:2018年3月8日至3月14日

2、报名办法:符合报考基本条件和岗位条件者下载《兴发娱乐网页版_www.xf187.com_兴发娱乐网页版登录 公开招聘应聘表》(详见附件),认真填写后发至基建与资产管理处邮箱,联系人:危佳,联系电话:0797-8327608。

(二)部门推荐

基建与资产管理处评议和推荐,提出评议和推荐意见,部门领导署名后统一报组织部(人事处)。

(三)资格复审

由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,负责组织集中资格复审,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)审查。

(四)考核面试

1、由组织部(人事处)牵头组织考核面试工作,基建与资产管理处、纪检监察室部门参与,按规定和程序集中组织实施;

2、考核面试的方式:面试答辩。考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

(五)公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示,公示时间为7天。

(六)体检、考察

1、根据考核面试的总成绩,面试总分不满70分者不予聘用,高于70分低于80分的待定,80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格,不进行递补。

2、体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

3、根据事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

(七)签订协议

本次公开招聘基建管理员为管理岗位合同制人员,经公示无异议、资格复查和体检合格者,经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗,签订20个月劳动合同用工协议。

四、管理与待遇

1、人员管理:按照学校《关于印发<兴发娱乐网页版_www.xf187.com_兴发娱乐网页版登录 合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)等文件及其他相关规定执行。

2、待遇:

招标技术顾问:工资福利包干费每月6000元(含个人“五险一金”补贴等)。

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